23년 최저시급은 얼마일까?

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매년 이슈가 되는 것 중 하나는 최저시급 문제가 아닐까하는데요.

 

오늘은 23년도 최저시급은 얼마인지 함께 알아보도록 하겠습니다. 

 

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23년 최저시급 

 

먼저 최저시급(최저임금)은 근로자의 생활 안정을 위해 근로자의 최저 임금 수준을 결정하여 사업주에게 해당 수준 이사의 임금을 지급하도록 법으로 지정한 제도입니다. 

 

 

 

* 최저임금제를 지키지 않는다면, 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과되고 병과가 가능해집니다.

 

그렇다면 2023년 최저시급은 얼마일까요 ?

 

23년 최저시급은 올해보다 460원, 약 5%오른 9,620원으로 결정되었습니다.

 

✅  근무 시간당 최저임금은 ? 

 

- 하루 8시간 근무 : 76,960원 

- 주 40시간 근무: 461,760원 (하루 8시간, 주 5일 / 주휴 8시간 포함 48시간) 

- 월 209시간 근무: 2,010,580원 (하루 8시간, 주 5일 / 주휴 35시간 209시간) 

 

 

# 22년, 23년 최저시급 근무 시간별 급여 한눈에 보기

구분	2022년	2023년	차액/근무시간
시급	9,160원	9,620원	460원
일급	73,280원	76,960원	3,680원 (하루 8시간 근무)
주급	439,680원	461,760원	22,080원 (주 48시간 근무)
월급	1,914,440원	2,010,580원	96,140원 (월 209시간 근무)

 

✅  최저임금 예외대상은 ?

 

- 수습기간을 정한 경우:  최대 3개월까지 최저임금의 90%까지만 감액이 가능하며 그 아래로 지급할 경우 위반입니다. 

- 최저임금법 제 3조에 따른 경우: 동거하는 친족만을 사용하는 사업, 가사 사용인, 선원법의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자 

 

 

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지금까지 23년 최저시급에 대해 알아보았습니다.

 

내용 꼼꼼히 확인하시고, 그 이하로 받는 일이 없도록 잘 계산해보시길 바랍니다 !